Page 113 - รายงานประจำปี 2567 สถาบันบริหารจัดการธนาคารที่ดิน (องค์การมหาชน)
P. 113

องค์ประกอบัของการควบัคุมิภายใน                        ผลการประเมิิน / ข้อสรุป

                                    (1)                                              (2)

             5. การติิดติามิประเมิินผล (Monitoring Activities)
               กิจกรรมิการติดตามิผล ประกอบด้วย 2 หลักการ ดังน่�
               5.1  หน่วยงานของรัฐระบ้ พัฒนา และดำเนินการประเมิินผล ส่ถึาบันบริหารจัดการธินาค์ารท่�ดินมิ่การติดตามิประเมิินผล

             ระหว่างการปฏิิบัติงาน และหร่อการประเมิินผลเป็นรายค์รั�ง  ภารกิจองค์์กรอย่างเพ่ยงพอ โดย บจธิ. มิ่การประเมิินผล
             ตามิท่�กำหนด เพ่�อให้เกิดค์วามิมิั�นใจว่าได้มิ่การปฏิิบัติตามิ  การค์วบค์้มิภายในอย่างต่อเน่�องเพ่�อวิเค์ราะห์ผลลัพธิ์
             องค์์ประกอบของการค์วบค์้มิภายใน                   การดำเนินงานจากมิาตรการค์วบค์้มิเพ่�อให้ทราบผลการดำเนินงาน

                                                               พร้อมิกับระบ้ปัญหา อ้ปส่รรค์ และแนวทางการปรับปร้งแก้ไข
                                                               ด้วยร่ปแบบการติดตามิผ่านช่องทางส่่�อต่าง ๆ เช่น E-mail,
                                                               Application Line, Zoom Meeting โดยรายงานผล

                                                               เส่นอผ่้บริหาร ค์ณะทำงานค์ณะอน้กรรมิการ ค์ณะกรรมิการ
                                                               เป็นรายเด่อน และรายไตรมิาส่ เพ่�อให้ทราบถึึงค์วามิค์่บหน้า
                                                               การปฏิิบัติงานเป็นไปตามิแผนปฏิิบัติการ และการปรับปร้ง

                                                               ตามิมิาตรการเพ่�อลดค์วามิเส่่�ยงได้อย่างมิ่ประส่ิทธิิภาพ


               5.2  หน่วยงานของรัฐ ประเมิินผลและส่่�อส่ารข้อบกพร่อง  ส่ถึาบันบริหารจัดการธินาค์ารท่�ดินมิ่การประเมิินการค์วบค์้มิ

             หร่อจ้ดอ่อนของการค์วบค์้มิภายในอย่างทันเวลาต่อฝ่่ายบริหาร  ภายในระดับภาพรวมิขององค์์กรโดยมิ่การรายงานผลการประเมิิน
             และผ่้กำกับด่แล เพ่�อให้ผ่้รับผิดชอบส่ามิารถึส่ั�งการแก้ไขได้ ต่อผ่้บริหาร ค์ณะทำงานบริหารค์วามิเส่่�ยงและค์วบค์้มิภายใน
             อย่างเหมิาะส่มิ                                   พิจารณาให้ดำเนินการแก้ไขกรณ่พบข้อบกพร่องหร่อข้อส่ังเกต
                                                               จากผ่้ส่อบบัญช่ภายนอก  และรายงานให้ผ่้บริหารทราบ

                                                               ตามิลำดับชั�นอย่างค์รบถึ้วน



            ผลการประเมิินโดยรวมิ                                ทั�งในส่่วนของค์วามิเส่่�ยงในภารกิจท่�เป็นกระบวนการหลัก
                ส่ถึาบันบริหารจัดการธินาค์ารท่�ดิน (องค์์การมิหาชน)   และกระบวนการส่นับส่น้นเพ่�อขับเค์ล่�อนองค์์กรไปตามิ

            มิ่การวางระบบค์วบค์้มิภายในค์รบ  5  องค์์ประกอบ   แผนปฏิิบัติการ บจธิ. ให้ส่ามิารถึดำเนินได้อย่างราบร่�น
            มิ่ประส่ิทธิิผลและเพ่ยงพอในระดับท่�จะทำให้การปฏิิบัติงาน  ท้กกระบวนการปฏิิบัติงานท่�ด่ส่่งผลให้เกิดประส่ิทธิิภาพ

            ประส่บผลส่ำเร็จตามิวัตถึ้ประส่งค์์ โดยให้ค์วามิส่ำค์ัญ  และประส่ิทธิิผลในการปฏิิบัติงานอย่างค์รบถึ้วน


























                                                                                                       111
                                                รายงานประจำปี 2567 สถาบัันบัริิหาริจััดการิธนาคาริที่่�ดิน (องค์การิมหาชน)
   108   109   110   111   112   113   114   115   116   117   118